Como crear un buen ambiente laboral

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Los seres humanos pasamos más horas trabajando en la oficina que en la casa con la familia, es por eso que es de suma importancia tener un buen ambiente laboral ya que nuestros compañeros de trabajo se convierten en nuestra segunda familia y ya que pasamos horas de horas con ellos es muy importante tener una buena relación de compañerismo y cordialidad.

El respeto ante todo es primordial, debemos de conocer que todos manejamos diferentes personalidades y formas de pensar, pero el respeto lo es todo. Todos debemos intentar crear un ambiente en armonía en el que la tolerancia sea la pieza clave, tanto entre distintos niveles jerárquicos establecidos como un terreno de igualdad, debemos saber decir las cosas de manera respetuosa a aún más nuestros puntos de vista que son diferentes al de los demás.

La complicidad y sobre todo cooperación son los valores principales para mejorar las relaciones personales y los resultados de nuestro esfuerzo en el área laboral, debemos saber trabajar en equipo, es muy importante saber manejar las situaciones de estrés y depresión, debemos ser buenos colegas y saber buscar soluciones en lugar de culpables cuando hay situaciones de caos, poner en práctica nuestras habilidades para solucionar problemas laborales.

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Los asuntos personales muchas veces se involucran con el desempeño laboral, pueden tener situaciones personales complicadas y debemos tener la suficiente empatía como para comprender su situación y entender las posibles consecuencias. Todos vivimos en diferentes mundos con distintas necesidades y formas de pensar, debemos tener claro que muchas veces el ser humano se irrita por diferentes situaciones y debemos saber lidiar con esos momentos.

Sin duda los reconocimientos y los ascensos son estímulos que impulsan al trabajador a hacer mejor el trabajo, las recompensas a nivel de estatus o a nivel económico, también pueden estimular a nuestros empleados con su rendimiento laboral, ofreciéndoles cursos de su interés que además consigan mejorar la productividad de su trabajo diario. Existen muchas formas de premiar a un colaborador, lo importante es descubrir cómo llenar la necesidad del que es recompensado por sus buenas labores.

 

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